(Cas général : à préciser avec votre Convention Collective)

Il est possible, pour la période de référence allant du 1^er juin au 31 mai, de traduire en chiffres les principes posés par le code du travail pour une durée hebdomadaire de travail répartie sur 5 jours (du lundi au vendredi).

Afin de déterminer rapidement le nombre de jours ouvrables du congé de votre salarié, veuillez indiquer le nombre de jours d'absence de celui-ci.